المرسوم التنفيذي الجديد لعمال التربية

الموضوع في 'ركن المعلــّم' بواسطة بدرالدين ناجي, بتاريخ ‏8 فبراير 2008.

برنامج تسيير المدارس الإبتدائية

جاري تحميل الصفحة...
حالة الموضوع:
أنت بصدد مشاهدة موضوع مضى أكثر من 700 يوم على إنشائه، قد يحتوى على معلومات قديمة أو روابط منتهيى الصلاحية، الرجاء الإبلاغ عن أي مشكلة وعدم التعليق على الموضوع.
  1. بدرالدين ناجي

    بدرالدين ناجي نائب المشرف العام

    المشاركات:
    1,065
    الإعجابات المتلقاة:
    77
    نقاط الجائزة:
    48
    الوظيفة:
    معلم ابتدائي
  2. DZSchool

    DZSchool :) طاقم الإدارة

    المشاركات:
    2,278,167
    الإعجابات المتلقاة:
    512
    نقاط الجائزة:
    113
    الله يعطيك العافية..بدرالدين...
     
  3. مراد

    مراد نائب المشرف العام

    المشاركات:
    497
    الإعجابات المتلقاة:
    159
    نقاط الجائزة:
    43
    الوظيفة:
    مدير المدرسة الابتدائية
    رد: المرسوم التنفيذي الجديد لعمال التربية

    شكرا الاخ بدرالدين سباق الى الاعلانات التي تهم الوسط التعليمي شكرا جزيلا
     
  4. latr

    latr عضو ثمين جديد

    المشاركات:
    9
    الإعجابات المتلقاة:
    0
    نقاط الجائزة:
    1
    أخي الرابط لايعمل أزجو إفادتنا برابط آخر وشكرا
     
  5. rapidium

    rapidium عضو ثمين جديد

    المشاركات:
    16
    الإعجابات المتلقاة:
    0
    نقاط الجائزة:
    1
    أخي الرابط لايعمل أزجو إفادتنا برابط آخر وشكرا
     
  6. toufik

    toufik مشرف المنتديات التعليمية العامة

    المشاركات:
    353
    الإعجابات المتلقاة:
    139
    نقاط الجائزة:
    43
    الوظيفة:
    التربية و التعليم
    أخي الرابط لايعمل أزجو إفادتنا برابط آخر وشكرا
     
  7. oussama2001

    oussama2001 عضو ثمين

    المشاركات:
    39
    الإعجابات المتلقاة:
    1
    نقاط الجائزة:
    8
    الرابط لا يعمل الرجاء تغيير الرابط لتعم الفائدة وبارك الله فيك على طرح هذا الموضوع الحساس
     
  8. الشيخ

    الشيخ عضو ثمين

    المشاركات:
    31
    الإعجابات المتلقاة:
    0
    نقاط الجائزة:
    6
    الرابط لا يعمل ...ارجو تدارك الامر قريبا وشكرا
     
حالة الموضوع:
أنت بصدد مشاهدة موضوع مضى أكثر من 700 يوم على إنشائه، قد يحتوى على معلومات قديمة أو روابط منتهيى الصلاحية، الرجاء الإبلاغ عن أي مشكلة وعدم التعليق على الموضوع.

مشاركة هذه الصفحة