مؤشر الكفاءة

الموضوع في 'ركن التربية وعلم النفس' بواسطة ابراهيم سنيسنة, بتاريخ ‏5 مايو 2009.

نعتذر عن التوقف الطارئ اليوم، نعود أقوى وأجمل :)
استكشف خاصية الدردشة المباشرة الآن
تعرّف على بقية الأعضاء وابق على اتصال ...

جاري تحميل الصفحة...
حالة الموضوع:
أنت بصدد مشاهدة موضوع مضى أكثر من 700 يوم على إنشائه، قد يحتوى على معلومات قديمة أو روابط منتهيى الصلاحية، الرجاء الإبلاغ عن أي مشكلة وعدم التعليق على الموضوع.
  1. ابراهيم سنيسنة

    ابراهيم سنيسنة نائب المشرف العام

    المشاركات:
    189
    الإعجابات المتلقاة:
    79
    نقاط الجوائز:
    0
    الوظيفة:
    استاذ تعليم متوسط
    مؤشر الكفاءة
    [​IMG] [​IMG] يُعرف مؤشر الكفاءة بأنه العلامة أو النتيجة الدالة على حدوث فعل التعلم والاكتساب حسب مستوى محدد مسبقا ومن خلاله يمكن الحكم على مدى تحقق الهدف من فعل التعلم والتعليم وإبراز مقدار التغير في السلوك، وصياغته ترتبط بالأفعال القابلة للملاحظة والقياس، كما ينظر إلى مؤشر الكفاءة على أنه السلوك الذي يسمح بأجرأة المعيار، فهو علامة يمكن ملاحظتها داخل المعايير -إما كمية أو نوعية، ونلجأ غالبا إلى تحديد مؤشرات متعددة كي نبين مدى احترام المعايير، خاصة في الحالات التي يصعب فيها ملاحظة المعيار، ويرى «محمد الصالح حثروبي» في كتابه "المدخل إلى التدريب بالكفاءات" أن مؤشر الكفاءة يعبر عن الأداء المعرفي والسلوكي الذي يساعد على إصدار حكم حول تحقق الكفاءة المستهدفة أم لا وإبراز مقدار التغيير الذي طرأ على مستوى الأداء والتعبير عنه بأفعال قابلة للملاحظة والقياس.

    أمثلة

    - استخلاص التلميذ أهمية الحواس في السلوك الغذائي.
    - التمكن من ربط نظام الأسنان عند الحيوان ونظامه الغذائي.
    - ذكر مشاركة الرسول صلى الله عليه وسلم في أعمال الخير.
    - تعداد بعض أخلاق الرسول صلى الله عليه وسلم في شبابه.
    - إظهار حاجة النبات الأخضر إلى الماء.
    - استخلاص أهمية الضوء بالنسبة للنبات الأخضر.
     
  2. C.RONALDO 9

    C.RONALDO 9 عضو ثمين فاعل جدا

    المشاركات:
    780
    الإعجابات المتلقاة:
    448
    نقاط الجوائز:
    0
    الوظيفة:
    طالب سنة ثالثة متوسط
    رد: مؤشر الكفاءة

    مشكوووووووووووووووور
     
حالة الموضوع:
أنت بصدد مشاهدة موضوع مضى أكثر من 700 يوم على إنشائه، قد يحتوى على معلومات قديمة أو روابط منتهيى الصلاحية، الرجاء الإبلاغ عن أي مشكلة وعدم التعليق على الموضوع.

مشاركة هذه الصفحة